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    · 八一電廠公開工資考核方案 默認分類 匿名用戶 2020-07-09 已回復
    八一電廠的考核方案讓我們知道,現場運行正常,上班時間正常,但是沒完成任務就要被扣工資,任務是如何確定的?是不是任務就是想不讓完成,為什么工資明細不公開,老是說好轉后工資會更好,目前也就這樣了。要求要多向領導反應問題,這樣才是認真工作?
    回復:八一電廠公開工資考核方案 回復人: 回復時間:

    1.考核方案的確定是由各生產部室依據上年同期各項數據情況,自行上報并分配到月度考核中去,不存在不公開、故意不想讓完成的情況。
    2.工資明細每月月初都要求部室上墻公開,并拍照片作為留存證明,以備查證,每月月底企業微信都會發送每個人的工資明細到個人企業微信,不存在工資不公開的情況。
    3.部室領導要求員工多反映各項工作中發現的問題,是為了更好的促進工作,并無不妥。

    · 退伍軍人住房公積金問題 默認分類 匿名用戶 2020-07-04 已回復
    退伍軍人,當兵時部隊繳納住房公積金,退出現役后住房公積金以轉移到了地方,現在棗礦工作,退伍時部隊開出的轉移公積金單據(幾萬元),已經上交礦相關單位,現已經過去好幾年了,公積金金額,遲遲沒有到賬戶,領導這個問題什么時候能解決
    回復:退伍軍人住房公積金問題 回復人: 回復時間:2020-07-08 10:26:29

    需要查明該同志在部隊繳存的住房公積金退役后轉移到了哪個單位?由此單位負責核實這筆款的收支情況。

    · 針對借調其他單位幫忙,待遇問題 默認分類 匿名用戶 2020-07-04 已回復
    領導你好,我是棗蔣莊職工,因工作任務需要,借用其他單位幫忙,采綜合,借用到綜二工作等等,工作期間嚴格按照借用單位制度執行工作,而工資待遇,相比兩家單位都要少三千以上,還有很多借用同事都是如此,待遇有過之而無不及,許久未得到解決(三月以上,還有時間更長的),兩邊都是各執一詞,互相推諉,請問領導們怎么解決
    回復:針對借調其他單位幫忙,待遇問題 回復人: 回復時間:2020-07-08 10:29:03

    蔣莊煤礦采掘單位的人員實行計件工資制,計件工資實行以量計分、按分分配,采掘單位間因工作需要經礦批準的借用人員,其工資待遇按照借入考核辦法結算,按工作量計分換算的工資單價與借入單位同崗位一致。職工在工資分配方面如有疑異,可以直接向礦工會或工資部門反映或咨詢。咨詢電話:0632-4063813

    · 關于年休假待遇問題 默認分類 匿名用戶 2020-07-04 已回復
    近幾年休年假,都只有基本的工資,而獎金(安全效益獎)沒有了,是不是都這樣。棗蔣莊
    回復:關于年休假待遇問題 回復人: 回復時間:2020-07-08 10:26:57

    蔣莊煤礦年休假工資收入是嚴格按照國家規定執行的。職工如對年休假工資收入金額有疑異,請向所在單位詢問;職工如對所在單位執行年休假工資標準有疑異,請向礦工資部門反映或咨詢。
    咨詢電話:0632-4063813

    · 鐵運處職稱聘任和干部作風問題 默認分類 匿名用戶 2020-06-30 已回復
    鐵運處組織科干部濫用職權,在不符合政策條件情況下,自己在職稱聘任上一路綠燈,我想問問各級別的聘任依據是什么?今年的聘任人員是否都經過嚴格審核程序?為什么管聘任工作就能優先享受高級待遇?組織干部不是說把更多的機會留給基層工作人員嗎?在基層辛辛苦苦工作,為什么不能競爭高級職稱!組織科干部更是利用職務之便為自己謀取私利,不給好處就工作上百般為難,不給好處就門難進臉難看,不給好處就被說成不符合聘任條件!這種對領導百般討好,對基層工作人員百般刁難的人,卻還能被重用被提拔!這樣的人品卻還能去考核全處黨員干部,人人不敢得罪!造成這種不正風氣,領導有責任嗎!
    回復:鐵運處職稱聘任和干部作風問題 回復人: 回復時間:

    鐵運處在職稱晉評聘中嚴格按照政策規定和程序要求,對機關基層人員職稱評聘均做到公開、公平、公正。組織科人員職稱晉升也是嚴格按照政策規定和崗位標準條件要求進行的,任職年限、政治面貌和崗位均符合要求,不存在優先聘任的問題。從事組織人事工作的同志能夠認真遵守組織工作紀律和組干人員操守,盡心盡力為干部職工服務,不存在刁難人的情況,如確有同志對職稱晉升有不明白的事項或疑問,歡迎隨時到組織人事科咨詢,并真誠接受大家的監督。同時,鐵運處將繼續加大干部作風建設,在機關人員中深入開展“三轉三提”活動,推進工作績效和服務質量考核,讓基層滿意,讓職工認可,營造風清氣正的良好發展環境。

    · 棗礦集團田陳煤礦掘進單位無... 默認分類 匿名用戶 2020-06-27 已回復
    棗礦集團田陳煤礦幾個掘進工區無視國家法律法規,每逢國家節假日礦上下文放假,但是他們幾家合伙不但不放假還讓職工休自己的公休,這樣一來職工雙薪沒有了,還沒有假期可歇,職工怨聲載道,每年幾個的節假休息日是國家給與全國職工每個人的福利待遇,是一個國家良好的政治體現,希望有關單位對這些害群之馬給與查處。
    回復:棗礦集團田陳煤礦掘進單位無視國家法律 回復人: 回復時間:2020-07-02 09:23:15

    田陳煤礦嚴格執行棗礦集團文件精神要求,每逢法定節假日都及時下發通知要求職工按期放假休息,同時要求全礦各單位不折不扣的執行。
    針對網友反映的問題,礦將組織有關單位進行調查核實,如若發現網友反映的問題屬實,我礦將責令涉事的掘進單位立即整改,并給責任人進行相應的處罰。

    · 棗莊礦業集團中心醫院 默認分類 匿名用戶 2020-06-26 已回復
    請問2019年退休人員2019年暖氣費什么時間能發。又快入冬了
    回復:棗莊礦業集團中心醫院 回復人: 回復時間:2020-06-29 09:24:58

    因山東省社保廳2019年正式退休待遇還未下發,目前是按照退休月份開始預發的退休費。待正式退休待遇計發完、退休審批表打印完、退休公示完、下發完退休證,再一并補發退休金差額與取暖補貼。

    · 半年沒開工資 了,希望領導關注 默認分類 匿名用戶 2020-06-24 已回復
    我公司內蒙新大洲能源有限責任公司是棗礦集團和新大洲控股公司控股的合資企業,棗礦集團201910月份將股權轉讓給了山東省國資委,當時轉讓時協議上說時過渡期間俺公司人員工資還是借59集團錢用于我公司日常的費用支出。20203月份,在我公司屬于棗礦的管理人員全調回了棗礦,我公司原留下的人員留守公司??墒?,今年從1月份至今沒發工資,我們的社保也沒有交,看病住院都無法報銷,是因為無法從59集團借錢開支了?,F在我公司不論是屬于棗礦還是屬于國資委,我們要生活,希望領導給予關注給我們發工資,繳納社保。謝謝
    回復:半年沒開工資 了,希望領導關注 回復人: 回復時間:

    1、鑒于長期未發放職工工資,2020年5月10日公司籌借10萬元,發放了1月份工資。2-6月份工資31.95萬元至今未發放,其中欠發棗礦4人的2月份工資5.1萬元。
        2、“五險一金”未繳納:1-6月份“五險一金”29.26萬元,其中:欠繳棗礦4人1-2月份“五險一金”9.26萬元,欠棗礦2019年養老保險11.94萬元。
    以上,欠發2-5月份工資及欠繳1-6月份各保險合計61.21萬元。
    公司目前無資金,也無資金來源。

    · 棗礦集團德圣房產光明花苑房... 默認分類 匿名用戶 2020-06-18 已回復
    棗莊市高新區興仁街道光明花苑,2008年就已經交付,至今未辦理房產證。目前小區供水管道經常出問題,嚴重影響業主生活。
    回復:棗礦集團德圣房產光明花苑房產證問題 回復人: 回復時間:2020-06-19 08:46:04

    網友你好,德圣地產現在屬于山東能源置業公司,不屬于棗礦集團了。

    · 退休證何時辦理 默認分類 匿名用戶 2020-06-16 已回復
    領導,你好,我在2019年12月已經退休,現在已經過了6個月,退休證還是么辦下來,大概什么時候能辦
    回復:退休證何時辦理 回復人: 回復時間:

    2019年以后新增退休人員將使用新辦法計算養老金,目前人社部門還沒出臺新辦法,退休后的養老金標準和退休證等暫時不能辦理。

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